Golden Circles

Why? How? What? De ‘Golden Circles’ van Simon Sinek leren je te denken vanuit het ‘Waarom?’. Waartoe ben jij hier? Waarom bestaat je organisatie? Wat wil je echt bereiken? Dit zijn belangrijke vragen omdat je vanuit die drijfveren kracht kan putten. Als je organisatie een doel heeft waar mensen echt warm van worden, dan doen ze automatisch de goede dingen. Regels om mensen in toom te houden zijn niet meer nodig. Het grote en meeslepende doel van je organisatie werkt als een magneet. Niet alleen op medewerkers, maar ook op klanten en anderen.

De Golden Circles zetten we regelmatig in om zowel mensen als organisaties meer over zichzelf te weten laten komen. Als je dit goed regelt, dan is de kern van je bedrijf helder genoeg om vervolgens flexibel en ondernemend te worden.