Sociale Innovatie

Sociale innovatie is vernieuwing in organisaties waarbij de mensen centraal staan. Voor de Inspelers betekent het om met en door medewerkers slimme verbeteringen en nieuwe producten of diensten te ontwikkelen. Sociale innovatie gaat over:

  • Slimmer werken: Hoe kunnen we met zijn allen met minder moeite meer bereiken?
  • Flexibel organiseren: Hoe richten we de organisatie zo in dat we kunnen inspelen op veranderingen?
  • Dynamisch managen: Welke vaardigheden moet een leidinggevende hebben om dit te begeleiden?

We zoeken dus naar nieuwe manieren van werken waardoor mensen beter kunnen presteren, meer samen werken en meer plezier in hun werk hebben. Vaak leveren deze vernieuwingen forse besparingen op. Het belangrijkste binnen Sociale Innovatie is het ontwikkelen van kennis en talenten van medewerkers. Voorbeelden van Sociale Innovatie zijn bijvoorbeeld flexibele werkplekken, Het Nieuwe Werken en het inzetten van nieuwe technologie zoals de iPad om het werk simpeler en leuker te maken. Een concreet voorbeeld? Bekijk eens het verhaal van thuiszorgteam en hun leidinggevenden die slimmer gingen werken.

verderpijlminderklein